近日，Wal-Mart宣布將裁去7,000個後勤長期僱用且較高薪的職位（約4,600個商店），被裁的會計和訂單處理人員，希望能轉為賣場的雇員，這對當地的就業市場是一個不小的打擊，一個典型的沃爾瑪超級購物中心都僱用了數百名員工，包括收銀員、購物車搬運員和經理人員，若商店位於繁忙地點，一年的營業額可達1億美元，就算商店地處偏僻的鄉鎮地區，也會成為當地的最大雇主之一。
被裁減的後勤職缺包括時薪約13美元（或年薪27,000美元）以上的現金和訂單處理人員，最早從明年初開始，這些職缺將被總部的自動化部門所取代，一般估計這些後勤被轉職後的時薪恐被下調，部分人員可能因不適應賣場工作而辭職，沃爾瑪此舉有變相減薪和裁員之嫌。為了促進線上銷售業績，沃爾瑪8月宣布計劃以33億美元收購線上折扣商Jet.com。
這些轉進商店的後勤人員或可滿足客戶線上訂貨和商店取貨所需的店面人力需求，他們將幫忙將商品自貨架上取下，然後送到客戶的車上，這類職缺在三年前並不存在。此外，沃爾瑪也大量需要在白天將貨物上架的賣場員工。
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