只要曾經起碼工作十年，並已經賺得40個工作點，65歲的時候便有資格領取紅藍卡 （Medicare），可是，假如到時依然繼續工作，並僱主有提供醫療保險，應該如何處理紅藍卡呢？
假如僱主提供的保險有包括看醫生，便可以考慮暫時不參加紅藍卡的Part B，便可以省下一百多元的保費；由於僱主有提供保險而延遲申請Part B，將來加入時是不會面對罰金的。
Medicare part A 是醫院服務，將來萬一要住院，是否由 Medicare 負責，抑或由僱主提供的健康保險負責呢？規則是：要看僱主的僱員人數是否超過20人。僱用超過20人的僱主，提供的健康保險計劃便要作為主要的保障 (primary coverage), 即由僱主的醫療保險負責，Medicare保險只作為後補。但假如僱主人數在二十人以下，便會由 Medicare 作為主要保障，不論65歲時是否繼續工作，都應該領取 Medicare紅藍卡 即使暫時不參加 Part B。
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