英國女子索普在著名會計師事務所羅兵咸永道(PwC)任職臨時工期間，由於拒絕在上班時穿上高兩吋至4吋的高跟鞋，去年遭公司辭退。當地女權組織收集逾15萬個簽名，要求國會調查。國會請願委員會和女性及平等委員會昨日發表報告，確認當地企業普遍存在要求女員工穿高跟鞋、染金髮及化妝的情況，呼籲政府採取措施，保護女性免受歧視。
根據2010年通過的《平等法案》，英國企業有權制訂員工衣着守則，但不能歧視女性。不過27歲的索普批評，男性無需穿高跟鞋上班，質疑羅兵咸永道歧視女性，強調現行法律必須修改。報告指出，在訪問數以百計在職女性後，得知她們上班時須長時間穿高跟鞋，承受痛楚及長期勞損，有女性甚至被迫染金髮、穿上暴露衣物及經常補妝。
熱天穿鬆身衫 亦遭責備
報告形容，雖然現行法律訂下清晰原則，但實踐時並非「完全有效」，要求當局檢視甚至修改。
當地女權組織The Fawcett Society稱，有女性在天氣炎熱時穿鬆身衣服，遭僱主責備，部分人更被要求穿性感衣服上班。有國會議員表明，當局必須收緊衣着守則，並對歧視女性的企業處以巨額罰款。政府平等辦公室表示會考慮報告提出的建議，強調衣服守則必須合理，包括對男女員工實施對等要求。■法新社/路透社/英國《太陽報》/《每日鏡報》/《每日快報》
© 2017, 免責聲明：* 文章不代表本網立場，如有侵權，請盡快聯繫我們 info@uscommercenews.com * 讀者評論僅代表其個人意見，不代表本網立場。評論不可涉及非法、粗俗、猥褻、歧視，或令人反感的內容，本網有權刪除相關內容。.
