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许玲:去年我有关职业教育提出了两个提案,都是关注职业教育的师资队伍。一个是关于优化布局我国博士层次的“双师型”教师培养单位的提案 ,另一个是提升我国职教师资队伍水平的提案。在职业教育整个发展过程中,师资队伍既是弱项也是重中之重。目前,师资队伍在标准化、规范化、双师型方面已有进展,但学历水平仍有待提升,博士、硕士占比存在较大的缺口。令人高兴的是,我国教育博士在职业教育领域专门开辟了一个类别,为双师型师资队伍建设开辟了一条培养路径。比如天津职业技术师范大学也顺利获得了双师型职教博士培养单位的资格,这让我们深受鼓舞。
从2018年以来
许玲一直关注我国职业教育发展
以及技术技能型人才培养的问题
为深度剖析职业教育发展过程中的“堵点”
每一年她都进行大量的走访调研
她走访职业院校和制造业企业
从供给端和需求端了解技能人才供需新变化
为职业教育发展谋未来
2024年许玲委员在调研中
走访多家珠三角制造业民营企业
直面生产一线高技能人才的需求问题
近来
DeepSeek 智能机器人等
引起了广泛关注
教育部部长怀进鹏
在首场“部长通道”中
回答媒体提问时表示
这从一个方面说明了
中国科技创新和人才培养的效果
随着产业升级和经济结构调整
社会对技能型人才的需求日益增加
如何抓住这次人工智能技术突破的机遇
今年两会上
代表委员们深度探讨
“人工智能 +”新图景
今年1月
中共中央 国务院印发了
《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》
要求加快建设现代职业教育体系
培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才
并明确提出构建“产教融合的职业教育体系”
在科技创新和产业升级的浪潮中
职业教育如何进一步深化产教融合?
许玲:结合发布的各类文件和政策,我发现之前产教融合政策主要由教育部门出台,后来发改委、工信部、人社部等部门也牵头出台了很多文件。虽然国家如此重视,但我们仍觉得 产教融合存在很大差距。原因是它涉及太多部门,需要财政、金融、土地、税收等组合拳式 推进。但税收等要地方税务部门落实实施,需要地方细则。因此,教育部提出省级政府牵头,通过联盟把企业跟学校牢牢绑在一起。
许玲:八级工制度在国企中相对较好落实,但在民营企业、中小企业中落实比较难。我们需要用更加智慧的方式来推动其在各类企业中贯彻落实 。
许玲 :我觉得到2035年我们国家实现教育强国的时候,我们的职业教育一定是高质量、智能化、终身化,我觉得达到了这几个条件,我们的职业教育真正才能助力我们教育强国目标的实现。
洞察时代,育见未来。《育见》,中国教育电视台一频道每周一至周五19:45播出。
该栏目以“高远立意、高端布局、高度关注”的理念,关注国计、关注民生,把握时代脉搏,解读政策动态,构筑教育政务服务新通道,搭建教育政策解析新平台。
编辑 | 陈宇 张澜深
美编 | 佳卉
责编 | 晓平
审核 | 王萌 燕筱晴
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