就业市场上雇主和雇员之间的权力平衡发生了改变。摩根大通强制重返办公室政策只是一个开始，亚马逊和戴尔等都收紧了远程办公政策，缩减旅行预算，削减福利。过去一年，美国 76% 的就业增长来自医疗、教育、休闲和酒店。金融、信息、专业和商业服务等领域的就业增长缓慢。权力平衡转向雇主过去主要表现为裁员或减薪，如今更为微妙，通常是改变工作条件。当一部分公司知道雇员会宁愿辞职也不愿意重返办公室，它们会选择终止远程办公，将其作为一种没有宣布裁员而进行裁员的方法。这些做法向雇员传递了一个信息：时代变了。
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