2025年1月1日起,加州将实施这些新法规!

在过去一年中,加州州长加文·纽森(Gavin Newsom),签署了一系列新的法律,从打击零售盗窃到经济适用房,从犯罪治理到医疗保健。有些法律,对加州人的日常生活影响非常大。

今天我们就帮大家整理出了20条对加州人特别重要的法案,希望对大家有所帮助。

打击零售盗窃法
纽森和立法者批准了11项新法律,旨在打击零售盗窃,以应对零售商店抢劫事件。以下几项法律将于1月1日生效:

SB905:取消了受害者需要证明车辆已锁定才能提出汽车盗窃指控的要求,并简化了将多次盗窃行为合并为一项犯罪的程序。

AB1779:允许地区检察官协调,跨多个县起诉零售盗窃犯罪。

AB2943:打击那些拥有大量被盗物品且不是自用的人,让警方即使没有目击盗窃行为,也能更容易地逮捕盗贼。同时,简化了检察官将同一人或多人在不同县进行的多起盗窃案件合并处理,以便达到950美元的重罪盗窃标准。
AB3209:允许零售商针对偷窃、破坏或袭击员工的人申请限制令。

SB242:增加了盗窃时纵火者的处罚。
SB1416:增加了大规模有组织零售盗窃的处罚。

AB1960:增加了偷窃或破坏超过5万美元财产的人的监禁时间。
SB1144:通过要求更多的在线销售商注册身份来识别销售被盗物品的人,法案将于2025年7月1日生效。

以上这些法律的加重处罚,将与选民在11月通过的第36号提案加重盗窃处罚相叠加。

目前,加州法律规定价值不超过950美元的盗窃案件为轻罪。但从12月18日起,第36号提案生效后,检察官将能够对有两次盗窃前科的人在发生新的盗窃时提出重罪指控,无论所盗财物的价值多少。

高校录取法
AB 1780:由时任旧金山州议员菲尔·廷(Phil Ting)提出的众议院法案1780,将于2025年9月1日生效。第一批受影响的为2026年秋季开始上大学的学生。

从明年开始,所有接受州政府资助的大学将不再在招生时给予与校友或捐赠者有亲属关系的申请者特别照顾。

停车罚款法
AB 413:根据加州的新“日间照明”法(Daylighting Law),警方将开始对停车过于接近人行道的司机进行罚款。尽管该法律自今年年初已生效,但各城市将从明年1月1日起开始对违反者罚款。

为了提高行人和骑行者的安全,该法律禁止在大多数情况下,车辆停放在有标记或无标记的人行横道20英尺(约6米)范围内。罚款金额因地区而异。在旧金山,每次违规的罚款将从40美元起。

银行手续费法
AB 2017:从明年1月1日开始,加州将禁止特许银行在客户账户余额不足时,向其收取提款手续费。

心理健康治疗法
AB 2475:根据新法,严重精神疾病患者如果犯了暴力罪,可以在州立精神病院待得更久,这样政府能更好地为他们出院后的治疗做准备。该法律将从1月1日开始生效。

医疗债务与信用报告法
SB1 1061:新法将禁止信用报告中显示医疗债务。

这项法律由圣巴巴拉州参议员莫妮克·利蒙(Monique Limón)提出,目的是防止人们因就医而受到不公平的信用惩罚。该法律将从1月1日开始生效。

消费者信息法
AB 375:新法要求外卖平台提供送餐员的名字照片,将从2025年3月1日起生效。

像Uber Eats和DoorDash这样的外卖服务这几年变得非常普及。有时候,比如住在小区或者买酒时,顾客需要亲自从送餐员那里拿到餐点,而不是让餐点直接放在门口。为了提高安全性,顾客以后将能获得更多关于送餐员的信息。

AB 2863:该法案的目的是让“取消订阅”变得更加简单和方便。

根据这项法律,从7月1日起,提供自动续订和长期订阅服务的公司,必须允许顾客使用与注册时相同的方式来取消订阅,而不需要通过其他复杂的步骤或渠道。

禁止强制公开学生性别认同
AB 1955:该法案旨在禁止学校强制公开学生的性别认同信息,并将于2025年1月1日生效。

AB 1955 法案的通过意味着,学校将不能再要求教师强制透露学生的跨性别身份信息,从而保护学生的隐私和安全。

具体来说,该法案禁止学校要求教师在学生请求使用不同的代词、名字或认同为跨性别者时通知家长。

住房危机法
SB1211:增加在多户住宅区可以建设的附属住宅单元(ADU)数量,并加速审批过程,以进一步推动ADU的建设。

SB1037:赋予加州总检察长权力,对未遵守州住房法律的地方政府进行罚款,最高可罚款每月5万美元,还包括追诉案件的法院费用。

AB2488:允许旧金山设立新的市中心融资区,旨在通过推动经济活动和增加住房供应来解决旧金山的经济衰退和住房短缺问题。

旧金山的“经济衰退”问题引起了加州州政府的关注。明年开始实施的新法将允许旧金山设立一个新的市中心融资区,帮助推动经济恢复,并缓解住房短缺问题。此外,面对严重的住房危机,在加建ADU的基础上,加州还出台了一些法律,打击那些不努力建设更多住房的城市。

员工福利法
以下几个法案都将于明年1月1日生效,都旨在保护加州工人,尤其是在应对极端天气和家庭照护方面提供更多支持。

SB1105:新法将允许农业工人在极端高温、烟雾或其他自然灾害使室外工作变得危险时,使用带薪病假进行预防性护理。

AB2123:新法禁止雇主要求员工在申请加州带薪家庭假期福利前,先使用积累的假期时间。该福利允许工人请带薪假照顾生病的家庭成员或与新生儿建立亲密关系。

SB 988:强化了对独立承包商的保护,要求雇主在合同约定的日期或之前支付工资。如果未指定具体日期,则工资支付不得晚于服务完成后的30天。

AB 2499:扩大了带薪病假的使用范围。如果员工的家庭成员是暴力或暴力威胁的受害者,员工可以用病假帮家庭成员申请限制令或寻求与家庭暴力或攻击相关的帮助。

AB 399:又称《加州工人保护法》规定,雇主不得因员工拒绝参加雇主组织的会议而解雇、歧视或报复员工。这些会议涉及宗教、政治或支持/反对工会的相关事务。

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