Revelio Labs 的数据显示，美国大型企业在过去两年的大规模重组中裁减了数千个中层管理职位，没有重新招聘的迹象。其他职位的招聘人数出现了反弹，但今年 10 月中层管理职位的招聘数量比 2022 年 4 月的水平低 42%。Meta、花旗、UPS 和亚马逊都以效率目标的理由缩减了管理层规模，或者增加了员工对主管的比例。中层管理人员占 2023 年裁员人数的 32%，高于 2019 年的 20%。被裁的中层经理通常年龄在 40-50 岁左右，他们面临的就业前景有限，因为企业是永久裁减而不是暂时冻结招聘相关职位。
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