国联准会（Fed）关注的通膨指数年增率仍盘旋在近40年高档，且第2季聘雇成本年增幅更创新高纪录，显示物价压力仍大，即使Fed已快马加鞭升息打通膨，短期内仍不太可能减轻。
美国劳工部29日公布，整体PCE物价指数年增6.8%，增幅大于前二月的6.3%；核心个人消费支出（PCE）物价指数跃增0.6%，使年增率达到4.8%。FactSet访调经济学家原先预估月增0.5%、年增幅为4.8%。对照下，5月核心PCE物价指数年增率趋缓至4.7%，激起核心通膨不久可望减退的希望。
有别于消费者物价指数（CPI），PCE物价指数也把消费者因应物价上涨的行为改变（例如改买较便宜的替代品）纳入考量，被Fed视为更能反映通膨趋势。核心PCE剔除波动较大的食物与能源价格，是Fed评估政策决定的重要参考指标，因为若核心PCE指数也居高不下，通膨可能有根深柢固之虞。
6月个人支出增加1.1%或1,811亿美元，经通膨调整后，个人支出增加0.1%，比5月的缩减0.3%改善。个人所得增0.6%。
同日，劳工部公布，第2季聘雇成本指数（ECI）经季节因素调整后季增1.3%，比第1季的1.4%（2001年来最大增幅）稍稍趋缓，但仍高于彭博访调经济学家平均预估的1.2%，且一连四季增幅在1%（含）以上，是2000年代初期以来最长一段时期。这显示工资上涨压力仍挥之不去。
第2季美国企业和政府聘雇成本较去年同期增加5.1%，大幅超越第1季的4.5%，更写下史上最大年增幅纪录。此数未经季节因素调整。
薪酬成长持续加速，可能进一步助长通膨。企业通常会藉由调涨价格，把工资上涨成本转嫁给消费者。
儘管工资升幅跟不上物价涨幅，工资上涨对劳工是好事，却令Fed忧虑，可能不得不继续积极收紧政策抑制通膨，这可能升高经济陷入衰退的风险。
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