华尔街银行下半年掀裁员潮

06/29/2022

招聘公司DMC Partners负责人麦考马克(David McCormack)表示：“我看不出下半年银行不运行RIF的可能。”“RIF”是个产业术语，意思是“降低员工数”(Reduction In Force)或裁员。

根据Dealogic数据，美国IPO交易量较去年同期大减惊人的91%。公司不愿意或无法发行股票或债券，导致股票和债务资本市场收入急剧下降，尤其是在高收益领域，交易量下降75%。企业收购案也减少，导致今年以来交易量下降了30%。

在疫情期间，银行暂停裁员，因为始终找不到足够的员工来填补空缺，但现在“人满为患，甚至可能粥少僧多”。

数字也能证明这一点。例如，从2020年初到今年第1季，摩根大通在其企业和投资银行净增了8000个职位。按收入计算，这家华尔街最大银行现在拥有6万8292名员工，较疫情开始时增加了13%。

过去两年，高盛员工总数增加了17%，达到4万5100人。摩根史坦利的员工数跃增26%至7万6541人，其中包括两次大型收购的影响。

一如部分高管的预期，投资银行业务收入可能会大致回落到疫情前水平。但自2020 年以来，所有主要公司的员工人数都增加超过10%，导致成本基础膨胀。

麦考马克说，“当银行遇到收入问题时，它们只有一种应对方式。”“那就是削减成本。”

这位招聘业者表示，他预计投资银行最快将在第2季业绩公布后的7月裁员5%至8%。他说，分析师可能会向银行管理层施压以应对不断变化的环境。