华尔街放慢招聘脚步

06/27/2022

招聘顾问、业界高层的看法及近来的数据均显示，随着美国经济前景不确定性升高，且金融市场崩跌，华尔街去年大举招兵买马的步调已开始放慢。

路透报导，美国劳工局最新数据显示，儘管证券、大宗商品合约、投资、基金和信讬类企业仍持续招聘，但开出的职缺数已大减，5月仅新增1200个职位，远不如4月的4600个。据统计，这些产业去年的月均新增职缺数为3400个，全年扩编幅度为2000年以来最大。

薪酬顾问公司Johnson Associates董事总经理强森说，华尔街招募及薪酬谘询需求。去年底空前火热，但目前正迅速降温，也许到年底便会冷却。

无独有偶，招聘业者GQR Global Markets投银业务高级副总裁米拉巴尔也表示，在全球市场惨跌之际，一些客户已暂停物色人才，准备“观望情势发展”，再决定是否进一步扩编团队。

花旗集团、摩根大通（小摩）及富国银行等金融巨头先前面临残酷的人才争夺战，争相在去年及今年初提高员工福利，以招聘及留住人才，促使华尔街奖金水准衝上15年新高。

然而，随着俄乌战争引发物价飙涨，各国央行陆续调升利率以抑制通膨，一些华尔街企业已开始对经济衰退的风险感到不安。

金融业一些部门已开始缩减人力，最容易受升息影响的房贷部门首当其衝，原因是利率上升将衝击房屋销售。彭博信息报导，小摩已计划资遣数百名房贷部门的员工，并把上百名房贷部门员工转调其他单位。

华尔街不同领域的招募步调全面放缓，由于市场震盪导致交易量暴跌，华尔街投银部门今年来整体营收较去年同期锐减约38%，衝击征才计画。

人才谘询公司Sheffield Haworth董事总经理兼美洲负责人贝尔说，股票资本市场领域招聘活动降温速度最快，因为相较于提供全方面服务的银行，经纪交易商受创特别深。