数据公司Equilar研究去年美国营收最高的前100大企业付给CEO的薪酬（薪资、股票奖励，加上现金奖金），发现这100名运行长（CEO）的薪酬中位数达2000万美元，比2020年时增加30.8%，相较下，他们手下员工的薪酬中位数仅增加4.3%，到7万1869美元。
该数据统计的对象包括苹果的库克（Tim Cook）、博通（Broadcom） 的陈福阳，和微软的纳德拉 （Satya Nadella），但他们领的钱都不如晶片巨擘英特尔运行长基辛格（Patrick Gelsinger）多，基辛格去年共领1.78亿美元，傲视群伦。
去年同一份研究发现，在疫情最严重的2020年，CEO薪酬减少约2%，但2021年迅速反弹。
数据里还有个发人省思的地方是：女性很少。Equilar研究的美国前100强企业，只有9位女性CEO，比2020年的6位略见增加，但没有人挤进薪酬最高的前10名。
赚最多的女CEO是华尔格林联合博姿（Walgreens Boots Alliance）负责人Rosalind Brewer，她的收入排第14名，为2830万美元。
此外，CEO与员工的薪酬比继续攀高。在2021年百强企业里，此一薪酬比的中位数达254:1，远高于上年榜单的238:1。
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