麦当劳近日宣布将提高其美国逾3.65万名员工的时薪，将公司旗下约650家直营餐厅的员工工资平均提高10%，并鼓励其加盟店的所有者和经营者也提高员工工资。
麦当劳在美国拥有逾1.3万个门店，其中加盟店占比达95%。
这一迹象表明，美国餐厅和其他一些企业正在面临越来越大的压力，要求它们在难以招聘员工之际提高薪酬及其他激励。麦当劳还计划在未来3个月招聘1万名新员工。
在麦当劳宣布提薪举措之际，美国各地的企业都在应对劳动力短缺问题，尽管在这场由新冠疫情引发的经济低迷之后，仍有数百万工人处于失业状态。
麦当劳特许经营商组织美国全国业主协会（National Owners Association，NOA）上周末致信其成员，将当前的招聘困难归咎于疫情期间“失业福利的不良影响”。美国大多数餐饮业员工的工资都很低，意味着很多人的工作收入比他们能拿到的失业救济金还少。
在最近一次与投资者的电话会议上，麦当劳的高管们谈到了CEO克里斯·凯普金斯基所说的“非常紧张的劳动力市场”，暗示工资可能会上涨。
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