( 本報訊) 矽谷知名數據軟件公司帕蘭泰爾科技（Palantir Technologies）26 日遭勞工部行政法官辦公室（Office of Administrative Law Judges）起訴，原由是公司歧視亞裔求職者。
根據勞工部的新聞資料，勞工部聯邦合同履行項目辦公室（Office of Federal Contract Compliance Programs, OFCCP）在查核帕蘭泰爾科技公司時發現，自2010 年1 月開始，該公司在招聘軟件工程人員時，經常歧視亞裔求職者。
指控書說，亞裔求職者即便背景與白人求職者相當，該公司在篩選或電話訪談後，會淘汰他們。勞工部同時指控帕蘭泰爾科技公司的員工推薦制度，同樣歧視亞洲人。
一項在2014 年調查全美員工人數逾100 人的公司、以及接受聯邦政府委託資金逾5 萬美元員工人數達50 人的企業，結果發現科技公司的白人員工占比為69%，高於所有企業的64%，亞裔美國人的比例則分別為14% 和5.8%。同份調查發現，科技公司的高管職位，白人比例為83%，亞裔美國人只有10.5%。
帕蘭泰爾科技公司是聯邦政府的承包商，包括聯邦調查局、特種作戰司令部和陸軍，提供軟件和數據分析服務。訴訟有可能影響該公司目前與政府的合同，未來也可能無法再承接聯邦政府部門的合同。
© 2016 – 2018, 免責聲明：* 文章不代表本網立場，如有侵權，請盡快聯繫我們 info@uscommercenews.com * 讀者評論僅代表其個人意見，不代表本網立場。評論不可涉及非法、粗俗、猥褻、歧視，或令人反感的內容，本網有權刪除相關內容。.
