■總投資逾20億港元的珠海國際健康港昨日啟用。 香港文匯報記者方俊明 攝
（美國商業新聞網）廣東省衛計委、教育廳、人社廳、省編辦昨日聯合出台《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃（2018-2020年）》，吸引衛生人才向基層下沉，提高基層醫療衛生服務能力、解決全省醫療衛生人才不平衡、不充分的問題。根據該行動計劃，廣東將通過專項公開招聘方式，為基層醫療機構提供一萬名醫護人員。同時，實施千名高校畢業生和百名首席專家下基層計劃。
根據該計劃，廣東將在基層醫療衛生機構人員配備、全科醫生培養、畢業生就業激勵、薪酬待遇、名專家下沉等方面，採取多個「重磅」措施。
計劃指出，2018年至2020年，廣東將每年組織開展專項公開招聘，為基層醫療衛生機構招聘一萬名醫、藥、護、技類專業技術人員。同時，加快全科醫生培養，在粵東西北全科醫生培訓15,240名計劃基礎上，增加5,000名面向二級以上醫院專科醫師（含退休）全科醫生轉崗（崗位）培訓計劃。
退補學雜費 鼓勵畢業生下基層
此外，廣東將實施千名高校畢業生和百名首席專家下基層計劃。2018年至2020年招聘1,000名醫療衛生專業本科學歷（學位）畢業生直接到粵東西北地區鄉鎮衛生院工作，聘用後按每人每學年8,000元（人民幣，下同）標準，分4年逐年退補學雜費。2018年為47家升級建設的中心衛生院選聘100名二級以上醫院具有高級職稱且符合崗位條件的退休醫生，擔任首席專家在基層全職工作，給予每年每人20萬元的補助。此外，還將採取多項靈活措施，穩步提升基層醫務人員薪酬水平。
為了更好地留住基層人才，對於全科、兒科、婦產科、精神科、影像科等基層緊缺專業人才，滿足相關任職條件的，可由省基層衛生高級專業技術資格評審委員會直接認定為基層副高級職稱。對在粵東西北地區工作成績突出的醫療衛生領域博士和博士後，可不受年資限制，直接申報衛生正高級職稱。
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