紐約州帶薪事假的法令已於2018年初實施，州府強調該福利對雇主不産生任何成本。即使剛入職一年的員工，若符合規定，也可獲八周的帶薪假期。該福利保證員工領取平日周薪的一半，最多可領取全州平均周薪的一半。除了工資和假期福利外，帶薪假期將保證員工不因享受該假期失去工作，雇主也不能以員工申請帶薪假期為由，對僱員歧視或報復。該制度將在2021年完全生效，福利仍會繼續增加。
帶薪家事假適用於大部分紐約州私人公司，即使員工不是公民或沒有合法移民身份，都可申請帶薪假期。該政策指出，只要全職員工每盩厔少工作20小時，即有資格在被僱用的26周后享受帶薪假期；而工作少於20小時的兼職員工，在工作175天后，且不一定是連續天數，也有資格申請。但若為公職員工，雇主可在工會談判后加入該政策，為員工提供福利。
帶薪假期並不增加雇主的成本，而是以新方式管理員工休假情況，員工將以每周扣除小筆薪水的方式支付該福利。若員工2018年年薪為2.7萬美元，每周為519美元，如果申請帶薪假期，每周需要支付65美分，該筆費用將由員工的保險公司支付。
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