( 本報訊) 中餐連鎖集團熊貓快餐（Panda Express）涉嫌歧視非美國公民員工案，28 日與美國司法部達成和解，該公司將支付40 萬元的民事罰款， 以及建立一個20 萬元欠薪基金，來補償因此行為而導致失去工作機會的員工。
案子和解之後，凡在2014 年5 月31 日至2017 年6 月28 日之間，曾在熊貓快餐就職過的擁有勞工許可的非美國公民，且因此而失去工作的員工，都有資格向該公司的欠薪基金索取應有的賠償，詳情聯繫司法部IER.PEclaims@usdoj.gov。
熊貓快餐強調他們沒有歧視員工。發言人Thien Ho 表示：「我們仍堅持公司沒有歧視員工，我們決定和司法部一起解決事件以節省時間和資源，同時保護我們的員工。在事件解決之前，公司就對員工進行培訓強調工作許可驗證流程。」
據聯邦政府調查報告顯示，熊貓快餐在非美國公民的員工已經提供足夠的文件下，仍定期要求他麼提供移民證件，多次驗證員工現有的工作許可。同時在非必要情況下，要求合法永久居民的員工在永久居留證到期後，重新證明其工作許可；但是對於是美國公民的員工，在他們有關證件過期後，公司卻沒有類似的規定，因此觸犯了「美國移民及國籍法」。
現行法律明文規定，如果雇主是以員工的公民身份或國籍為理由，要求其提供相關文件時，在程序上必須要遵守保護員工免受歧視的法律。
熊貓快餐是美國規模最大的中餐連鎖集團，由華裔夫婦程正昌及蔣佩琪創辦，總部設在柔斯密，在全美有逾1800 家分店。
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