網路叫車服務公司「UBER」的美國總公司，內部由於爆出多起性騷擾與霸淩案，公司在調查之後，初步開除了二十多名員工。而有一名曾經在UBER總部工作過的女性前員工也透露說，UBER公司的企業文化，「相當糟糕」，不但職場霸淩事件頻傳，對女性員工也相當不尊重。
UBER之所以會進行內部查核，是由於一名離職女員工，在她的網誌中，描述她在UBER工作時，遭到性騷擾與性別歧視的經歷。這名女性員工說，她曾經向公司高層投訴，但卻被置之不理，讓她對UBER相當失望。而這篇文章在網路上被迅速傳開，而且也使得UBER遭受網友猛烈抨擊。由於UBER就是靠開發網路市場為主，因此在網路風評不佳，對UBER來說，是大的衝擊，也促使UBER的執行長，展開大規模的內部查核，才發現公司內部，至少有215件性騷擾投訴案，還有其他的指控申訴。
UBER發言人表示，遭到開除的人，是因為案情情節嚴重；另外，還有五十七起申訴，申訴物件也被公司警告，或是要求接受員工訓練。
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