一段時間以來，深圳高樓價嚇跑企業，華為、中興等企業或外遷的消息刷爆各大網絡平台。儘管相關人士已出面闢謠，但有關高樓價與人才流失問題的討論卻從未停止。然而，高樓價扯高安居成本，不但阻礙人才引入，更可能引致人才流失及企業投資外流是顯而易見的。顯然，深圳市政府也明白這一點，為吸引和留住人才，出台了不少措施，包括降低入戶門檻，租房補貼，完善人才住房制度等。
雖然有人認為高樓價是自由市場定律，讓社會資源有效使用，高樓價也可淘汰一部分技術含量或層次較低的人才，吸引人才主要還是看這座城市是否有好的發展機會，以及城市未來的發展前景，不過，若樓市過熱樓價被過分抬高至偏離現實則另當別論，有必要撥亂反正。有報道指，一間央企的子公司賣北京兩套校區房，升值逾2,000 萬元人民幣，12年就增值16倍，比一家上市公司上千名員工辛苦幹一年的收益還大，這種情況對整體經濟發展未必是好事。
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