被公司裁員當然是可以領失業金，但是自己辭工或因事故被僱主解僱，是否一定不可以領取失業金呢？答案是不一定的。如果自行辭工，是因為被僱主或公司其他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算是因為犯錯被革退，都有可能拿到失業金的。原因是失業保險條例定明，只有所謂故意犯錯(Misconduct)，才會失去領取失業金的資格。
故意犯錯，需要具備以下四項特點。第一、僱員的行為是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱員違犯職守是故意(Willful)及極不適當(Wanton)；第四、僱員違反職守是漠視僱主利益，及對僱主有損害。
所以，除非是因為極嚴重及故意的錯誤，而被僱主辭退，其他被辭退的理由，例如做事不小心或不稱職等等，都有可能拿到失業金的。因此無論是甚麼理由被辭退，都應該嘗試申請失業金。
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